Nieuwe website + actieve LinkedIn-community

Docent Direct is een arbeidsbemiddelaar voor scholen en docenten in het voortgezet onderwijs. Service en een goede relatie met de aangesloten docenten staan bij Docent Direct op nummer één.

Uitdaging

Recruitment is een markt met veel concurrenten. Dat geldt ook voor het werven van docenten in het voortgezet onderwijs. Google Ads-kliktarieven zijn hoog. Bovendien heeft recruitment een negatief imago door de hoge tarieven en soms agressieve wervingsmethodes door bureaus. Docent Direct heeft juist een sympathieke aanpak en wilde voor die aanpak meer aandacht.

Docent Direct heeft een sympathieke recruitment-aanpak en wilde voor die aanpak meer aandacht.

Oplossing

We deden onderzoek naar de markt en adviseerden een alternatieve methode om zichtbaar te worden: via een eigen LinkedIn-community waarin Docent Direct thema’s in het voortgezet onderwijs positief ter sprake brengt. Ook carrière is één van die thema’s. Hierdoor kan de dienstverlening op een laagdrempelige manier bij docenten geïntroduceerd worden.

Naast de activiteiten voor de community schreef Proven Context veel blogs en meerdere whitepapers voor Docent Direct. Ook werd een compleet nieuwe website ontwikkeld.

Resultaten

Het opbouwen van de levendige community in LinkedIn kostte enkele maanden tijd. De engagement van deelnemers groeide; docenten wilden steeds vaker zélf een bijdrage leveren aan de community. Docent Direct werd hierdoor een recruiter met een sympathiek imago. Via de community steeg ook het aantal bezoekers op de website aanzienlijk.

Onze marketeers en communicatiespecialisten gaan graag voor je aan de slag!